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人才互流---人才租赁的发展设想
来源:创就业指导中心   浏览: 次   更新时间:2014年02月27日
 

一、人才租赁的涵义及发展  
人才租赁,也叫人才派遣。人才租赁是用人单位根据工作需要,通过人才租赁机构租赁人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事代理服务。人才租赁机构与用人单位和租赁人员分别签订人才租赁合同、人才租赁协议,以规范三方在租赁期间的权利与义务。在租赁期间用人单位与租赁人员不存在人事隶属关系。用人单位对所租赁的人员只负责使用和使用过程中的管理与考核,其余全部工作由人才租赁机构负责。  
人才租赁制是人才市场由人事代理向人事租赁发展的一个方向,它为人才和用人单位之间搭建一个平台,通过租赁合同,让闲置的高级人才在一段时期内为人才紧缺的企业所用。对用人单位而言,租赁人才可以节约人力资源成本核算,减少劳资历人事纠纷和招聘成本;对人才而言,工资待遇等由租赁机构与用人单位协商而定,可以尽量避免自己的利益受到损害;对租赁公司而言,只要自己的人才派出去之后提供了用人单位所要求的服务,就可以获得高额的服务费。它打造了用人单位、劳动者、人才服务机构及社会各方多赢的局面,使人才租赁这种"你用人,我管人"的新型用工方式的存在和发展必将是大势所趋。 
来源:网愿科技--人才网

 
 
 
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