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面试心理策略
作者:Jy2363356   浏览:次   发布时间:2020年06月26日
 

面试心理策略

一、低球技术:

将自己置于较低的地位与别人交谈,容易获得别人的认同。

二、交谈技术:

简洁、明了、幽默、机智、适当总结。

三、剥笋技术:

不要一下子把自己的核心竞争力全部展示出来,应当逐渐展示自己的优点与长处。

四、自我揭露:

适当暴露自己的劣势与缺点不仅不会让招聘者瞧不起自己,而且可能让招聘者觉得自己很真诚。

敢于说出自己的紧张或无知:一者表现自己的单纯,二者表现自己的真实。有时候应聘者的知识与能力盲点正好可以满足招聘者的些许虚荣心

 

 
 
 
 
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